53,7 тыс. человек
численность персонала
286,6 тыс. руб
среднемесячная заработная плата
2,2 млрд руб.
расходы на благотворительную деятельность
5,6 млрд руб.
платежи по социальным инвестициям и программам
Региональный атлас
Региональный атлас — это наглядная история нашей повседневной работы в основных регионах присутствия Компании — Красноярском крае, Мурманской области и Забайкальском крае
Виртуальный ассистент поможет ознакомиться с региональным атласом
В основе нашего подхода — люди. Поэтому мы вкладываем значительные ресурсы в создание комфортных условий для жизни
Направления, которые мы развиваем
- Создание инфраструктуры
- Повышение качества жизни
- Экология и климат
- Спорт и ЗОЖ
- Туризм
- Образование
- Культура и искусство
11,0 тыс. человек
численность персонала
154,9 тыс. руб
среднемесячная заработная плата
1,0 млрд руб.
расходы на благотворительную деятельность
1,4 млрд руб.
платежи по социальным инвестициям и программам
3,3 тыс. человек
численность персонала
191,5 тыс. руб
среднемесячная заработная плата
0,2 млрд руб.
расходы на благотворительную деятельность
0,5 млрд руб.
платежи по социальным инвестициям и программам
На карте присутствует звук для лучшего погружения.
При необходимости выключите его ниже
При необходимости выключите его ниже
Мурманская область
239
баллов Мончегорск
Оценка качества городской среды (2023-2024 годы) +19 баллов к 2023 году
244
балла Заполярный
Оценка качества городской среды (2023-2024 годы) +22 балла к 2023 году
0,85% территории России
Население
на 1 января 2025 года
Уровень регистрируемой безработицы в Мурманской области на конец отчетного года
на конец отчетного года
Показатели деятельности «Норникеля» на территории Мурманской области
11,0 тыс. человек
численность персонала
154,9 тыс. руб.
среднемесячная заработная плата
1,0 млрд руб.
расходы на благотворительную деятельность Деление по ИНН Одаряемого.
1,4 млрд руб.
платежи по социальным инвестициям и программам
Основные документы, которые регламентируют сотрудничество с регионом
- Соглашение с правительством Мурманской области в сфере социально-экономического развития 2023–2025 годов
- Программа социально-экономического развития Печенгского округа до 2025 года
Ключевые направления и проекты в Мурманской области
Создание инфраструктуры
- Строительство крытой ледовой арены «Имандра»
- Строительство хоккейных кортов
- Снос аварийных зданий
- Организация архитектурно-художественной подсветки и роспись фасадов домов и иных объектов
- Модернизация здания Мончегорского политехнического колледжа и Печенгского политехнического техникума
- Строительство современного остановочного комплекса в пос. Спутник
- Реновация общеобразовательных учреждений
Качество жизни
- Деятельность Агентства развития Мончегорска и Центра «Вторая школа» (проекты в области развития предпринимательства, городской среды, туризма, спорта, культуры и искусства)
- Программа развития социального капитала «Люди территории»
- Поддержка эндаумент-фонда «Кольский»
Экология и климат
- Система мониторинга качества атмосферного воздуха в режиме реального времени в Мончегорске
- Система сероулавливающей газоочистки на Кольской площадке
- Циркулярные практики Кольской площадки
- Сохранение биоразнообразия: проект «Сохраним оленя вместе!», реинтродукция жемчужницы европейской, научное волонтерство, восстановление водных биологических ресурсов, ценных пород рыб с помощью инновационной технологии гнезд-инкубаторов, освоение инновационных технологий восстановления экосистем (леса, почвы)
- Экопросвещение: выпуск третьего издания Красной книги Мурманской области при поддержке «Норникеля»
Спорт и ЗОЖ
- Строительство медицинской инфраструктуры в рамках проекта «Корпоративная медицина»
- Поддержка молодежного хоккея
- Проведение спортивно-массовых мероприятий
Туризм
- Туристско-рекреационный комплекс на Кольском полуострове
- Модернизация горнолыжного курорта «Лапарк»
Красноярский край
243
балла Норильск Оценка качества городской среды (2023-2024 годы) +18 баллов к 2023 году
13,9% территории России
Население
на 1 января 2025 года
Уровень регистрируемой безработицы
на конец отчетного года
Показатели деятельности «Норникеля» на территории Красноярского края
53,7 тыс.
человек Красноярский край и Норильский промышленный район.
численность персонала
286,6 тыс. руб.
среднемесячная заработная плата
2,2 млрд руб.
расходы на благотворительную деятельность Деление по ИНН Одаряемого.
5,6 млрд руб.
платежи по социальным инвестициям и программам
Ключевые соглашения, регламентирующие взаимоотношения Компании и региона
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве в целях реализации комплексных мер социально-экономического развития муниципального образования г. Норильск на период до 2024 года и перспективу до 2035 года
- Комплексный план социально-экономического развития муниципального образования г. Норильск (План реновации Норильска)
- Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве при подготовке к празднованию 400-летия основания г. Красноярска
- Мировое соглашение по ремонту, модернизации и (или) строительству объектов жилищно-коммунального хозяйства г. Норильска
- Долгосрочный план комплексного социально-экономического развития агломерации Норильск — Дудинка на период до 2035 года
Ключевые направления и проекты в Красноярском крае
Создание инфраструктуры
- Строительство, реконструкция и капитальный ремонт жилых домов, социальных объектов и объектов инфраструктуры, благоустройство и озеленение Норильска (в соответствии с Планом реновации Норильска)
- Развитие инфраструктуры, создание новых объектов и общественных пространств в Красноярске (к празднованию 400-летия основания города)
- Строительство и ремонт инфраструктурных объектов для коренных малочисленных народов Севера (сельские дома культуры, фельдшерские пункты и т. п.), обеспечения доступа в интернет
- Комплексная модернизация аэропорта г. Норильска
- Развитие порта в г. Дудинке
Качество жизни
- Деятельность Агентства развития Норильска (проекты в области развития предпринимательства, городской среды, туризма, спорта, культуры и искусства)
- Реализация корпоративной программы развития социального капитала «Люди территории»
- Поддержка эндаумент-фонда «Наш Норильск»
Экология и климат
- Серная программа (утилизация SO₂)
- Система мониторинга качества атмосферного воздуха в режиме реального времени
- Программа «Чистый Норильск»
- Строительство локальных очистных сооружений сточных вод
- Сотрудничество с особо охраняемыми природными территориями, научно-исследовательскими институтами: проект по сохранению снежного барана, научное волонтерство, выпуск мальков ценных пород рыб
- Система комплексного мониторинга многолетнемерзлых грунтов и фоновый мониторинг
- «Полевые школы» в г. Норильске. Ежегодные полевые прикладные исследования в области климата и мерзлых грунтов при участии студентов и молодых ученых Заполярного государственного университета им. Н. М. Федоровского, МГУ им. М. В. Ломоносова и др.
Спорт и ЗОЖ
- Строительство медицинской инфраструктуры в рамках проекта «Корпоративная медицина»
- Спонсорские и партнерские проекты в спортивной сфере (благотворительный матч с участием легенд отечественного и мирового хоккея, сборы Национальной программы подготовки хоккеистов «Красная машина» для юных хоккеистов, баскетбольный «Заполярный матч звезд», турнир по мини-футболу среди школьников)
- Проведение спортивно-массовых мероприятий
Туризм
- Строительство туристического комплекса на Таймыре
- Поддержка фанпарка «Бобровый лог»
Образование
- Поддержка вузов и ссузов Красноярского края
- Корпоративные программы и проекты для студентов (практика на предприятиях «Норникеля», программы «Профессиональный старт», «Полярный колледж», «Покорители Севера», «Студенты Таймыра»)
Забайкальский край
206
баллов Чита
Оценка качества городской среды (2023-2024 годы) +8 баллов к 2023 году
2,6% территории России
Население
на 1 января 2025 года
Уровень регистрируемой безработицы в Забайкальском крае на конец отчетного года
на конец отчетного года
Показатели деятельности «Норникеля» на территории Забайкальского края
3,3 тыс. человек
численность персонала
191,5 тыс. руб.
среднемесячная заработная плата
0,2 млрд руб.
расходы на благотворительную деятельность Деление по ИНН Одаряемого.
0,5 млрд руб.
платежи по социальным инвестициям и программам
Основное соглашение о сотрудничестве с регионом
- Соглашение о сотрудничестве с Забайкальским краем на 2025–2029 годы
Ключевые направления и проекты в Забайкальском крае
Создание инфраструктуры
- Восстановление храма Успения Пресвятой Богородицы в селе Калинино
- Реновация здания администрации Газимуро-Заводского муниципального округа
- Восстановление летнего оздоровительного лагеря «Молоковка»
- Ремонт и оснащение аудитории Горного факультета ФГБОУ ВО «Забайкальский государственный университет», оснащение ГАПОУ «Забайкальский горный колледж им. М. И. Агошкова»
- Строительство кампуса Забайкальского государственного университета
Качество жизни
- Программа развития социального капитала «Люди территории»
Экология и климат
- Выпуск мальков ценных пород рыб
- Сотрудничество с ООПТ: восстановление и сохранение монгольского дзерена
- Проект по сокращению твердых коммунальных отходов «Зеленый остров»
- Восстановление лесов
- Строительство солнечной электростанции
Спорт и ЗОЖ
- Проект «СпортБЫСТРЫх»
- Поддержка Федерации регби Забайкальского края
- Развитие детско-юношеского хоккея в Забайкалье
Образование
- Образовательные программы «Будущее БЫСТРЫх», «Поколение БЫСТРЫх», «Выбор БЫСТРЫх»
- Поддержка клуба «Юный геолог»
Культура и искусство
- Забайкальский международный кинофестиваль
- Джазовый фестиваль Олега Лундстрема
- Рождественский фестиваль
- Медиапроекты
Межтерриториальные проекты
Заботимся о сотрудниках: кадровая и социальная политика «Норникеля»
Люди — наш главный актив и фактор успеха. Без них невозможно реализовать стратегические планы и достигнуть новых вершин.
«Норникель» на протяжении многих лет продолжает выполнять все свои социальные обязательства: удерживает конкурентоспособное вознаграждение, расширяет социальный пакет, заботится о комфортных и безопасных условиях труда, профессиональном росте и семейном благополучии своих сотрудников. Также в Компании организованы лидерские программы, созданы корпоративные сообщества единомышленников, реализующих проекты на благо «Норникеля» и общества.
40 человек
награждены Почетными знаками Компании
~ 40 тыс. сотрудников
со стажем работы более десяти лет в Группе получили памятные медали к 90-летию Компании
«Норникель» не только обеспечивает работой жителей от Мурманска до Сочи,
от Санкт-Петербурга до Читы, но и стремится сделать труд каждого комфортным
и безопасным, а жизнь в регионах — разнообразной и насыщенной
событиями
Более подробная информация о социальных программах представлена
в
Отчете об устойчивом развитии «Норникеля» за 2025 год.
.
Мы предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли, инвестируя в благополучие сотрудников и членов их семей.
- Программы оздоровления и санаторно-курортного лечения
- Программа «Север зовет»
- Социальное партнерство
- Экосистема обучения
- Программа «Добровольное медицинское страхование»
- Проекты социальной направленности
- Жилищные программы
- Пенсионные программы
- Прочие социальные расходы и выплаты социального характера
- Направления поддержки и работы с отдельными категориями сотрудников и потенциальными кандидатами
- Комфортные и безопасные условия труда
36 тыс. человек
общий охват сотрудников в рамках спортивно-оздоровительной работы в 2025 году
95 социально-бытовых объектов
в Норильском промышленном районе, Красноярске, Санкт-Петербурге и на Кольском полуострове, где выполнен ремонт в 2025 году 1,1 тыс. объектов отремонтировано в 2003–2025 годах, всего объектов — более 4 тыс.
Реализуем благотворительные проекты в регионах
На протяжении многих лет мы рассматриваем благотворительность как инвестицию в развитие социальной сферы регионов своего присутствия и вклад в формирование гражданского общества. «Норникель» оказывает различного рода поддержку местным социальным инициативам, привлекает людей к сотрудничеству и наращивает социальный капитал.
- Поддержка предпринимательства
- Социальная поддержка и защита граждан
- Создание доступной инфраструктуры (включая расходы по направлению «Институты развития»)
- Здравоохранение
- Спорт
- Образование
- Культура, искусство и туризм (включая расходы по направлению «Религия»)
География благотворительности «Норникеля»
Расходы на начислениям в 2025 году
Внедряем программу развития социального капитала
«Люди территории»
В 2025 году «Норникель» объединил благотворительную и волонтерскую деятельность по ключевым корпоративным проектам в программу развития социального капитала «Люди территории», усилив ее связь со стратегическими целями Компании и национальными приоритетами.
Благодаря реализуемым более 10 лет корпоративным благотворительной и волонтерской программам «Мир новых возможностей» и «Комбинат добра» был создан фундамент для развития благоприятной среды в регионах присутствия «Норникеля».
Программа реализуется по четырем ключевым направлениям, отражающим работу с различными группами участников и их траектории развития.
Направление «СОЗИДАТЕЛИ»
Реализация социальных проектов через экосистему взаимосвязанных компонентов: обучение — экспертное сообщество — поддержка инициатив
Направление «ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ»
Создание благоприятных условий для малого и среднего предпринимательства в регионах присутствия
Направление «ИЗОБРЕТАТЕЛИ»
Поддержка изобретательства и развитие инженерного потенциала молодежи
Направление «ВОЛОНТЕРЫ»
Развитие культуры корпоративного волонтерства для поддержки общественно значимых инициатив
О каком регионе вы хотите узнать?